用人原则及标准
（一）用人原则
1．以“吸引和培养企业适用人才”为目标，体现“人是第一资源”的人才理念。
2．“量才为用，量职聘才”，既要选择优秀的人才，更要选择适合企业的人才。
3．实施人才梯队建设，以基层培养为主，采取层层选拔的用人机制。
（二）用人标准
1．突出的专业能力：在本岗位要成为“专家型人才”，并善于发现问题和解决问题；
2．良好的沟通能力：善于主动沟通和理性沟通，体现良好的团队意识；
3．务实的作风：讲实话、出实招、办实事、见实效；
4．服务的意识：尽职尽责，为其他管理链条提供全方位服务。
5．高尚的职业道德：以公司为己任，有良好的职业操守。