党员联系员工制度

信息来源：博大实地化学有限公司   点击次数：6120   发布时间：2013-1-30 16:59:01

        为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，深入推行党员联系员工制度，进一步拓宽党员联系员工的渠道，促进和谐社会建设，结合我企业实际，现就深化拓展党员联系员工特制定以下制度：

一、党支部开展党员联系职工活动，每名党员都要联系1-2名职工。

二、联系的重点对象：入党积极分子、业务骨干、困难职工等。联系人要负责对入党积极分子进行经常性的帮助教育。通过和本人谈话、听取其思想汇报，了解入党积极分子的思想、工作和学习情况；向入党积极分子提出希望和具体要求，有针对性地进行教育引导，定期对入党积极分子进行考察，做好考察材料的撰写和有关表格的填写工作；向党支部汇报入党积极分子思想、工作和学习的情况，以及对其培养教育的情况；若接受党支部指定或所培养联系的入党积极分子(已确定为发展对象)本人约请，担任发展对象的入党介绍人，指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见；在接受预备党员的支部大会上，负责地介绍被介绍人的情况；在被介绍人批准为预备党员后，继续对其进行帮助教育。

其次要对联系对象一个一个进行走访，具体做到四清：即家庭情况清、经济来源清、技术专长清、存在的困难清。每名党员干部联系1-2个职工，把最困难最需要帮助的员工纳入帮扶范围，并进行公示，同时还可以采取财政补一点、企业、个人各出一点的方式，对暂时生活困难的员工给予适当的经济补助。

三、联系的具体内容：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好实际困难；做好思想政治工作，化解矛盾纠纷，及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。

四、联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行，每个月至少联系一次，特殊情况除外，及时汇总梳理并研究解决员工反映的问题，并建立联系记录。

五、此外为增强员工对企业的认同感，采取举办“企业运动会”、“红歌大赛”进一步和谐劳资关系。同时，也可建立意见箱、意见簿或成立“党员议事”中心，着力解决员工之间、员工与企业之间的纠纷，发挥党组织促进劳资和谐中的作用。

六、定期处理反馈制度

    实行分类办理，对群众反映的问题，属企业职能职责范围内的，15日内办结反馈；需集团相关部门办理的，30日内办结反馈；需多个部门共同解决的，60日内办结反馈；对不符合政策、违背有关规定的，5个工作日内向反映人说明情况。

七、检查督办

干部深入现场联系员工要做到“身入”、“心入”，要亲近、了解员工群众，从员工反映的意见中找自身差距与不足，对员工提出的问题，一时难以解决的要做好耐心细致的解释工作，做好协调。对整改措施的落实情况要进行督促检查，并以适当的方式进行通报，做到件件有着落，事事有回音，自觉接受员工群众的监督。

此“三项制度”情况作为支部领导班子年度考核、党建考核、评先选优的重要内容。

八、本制度自下发之日起执行。

九、本制度由公司党支部负责解释。